В современном мире многие молодые люди, только что окончившие университет или колледж, сталкиваются с проблемой поиска работы. Однако, несмотря на все трудности, существуют компании, которые готовы взять на работу начинающих специалистов и помочь им развиваться в своей профессии. В этой статье мы рассмотрим топовые компании, которые предоставляют возможности для карьерного роста и успешной карьеры для молодых специалистов.
Сбер
Сбер – это крупнейший банк России и Восточной Европы, который предлагает множество возможностей для молодых специалистов. Они публикуют около 6 тысяч вакансий по всей стране, включая различные направления: от менеджеров по работе с клиентами до IT-специалистов и руководителей стартапов.
Зарплата в Сбере зависит от региона, опыта работы и должности, но в среднем на позиции администратора зала – от 30-40 тысяч рублей, для IT-специалистов – от 180 тысяч рублей. Компания мотивирует своих сотрудников развиваться внутри компании, предоставляя обучения для повышения квалификации и возможность менять профессиональное направление.
Разработчики Сбера работают по Agile и могут переходить на другие проекты по желанию. Кроме того, Сбер предлагает расширенный ДМС, скидки на кредиты и яркую корпоративную жизнь: тимбилдинги, тренинги и волонтерские кампании.
Тинькофф
Тинькофф – это удивительная финансовая компания, которая развивает целую экосистему для своих клиентов! Они предлагают мобильный банк, инвестиционный сервис, мобильную связь, голосовых роботов и так много других внутренних проектов.
Компания активно набирает таланты и открыла более 4,5 тысячи вакансий! Здесь вы можете найти различные должности, такие как представители Тинькофф, менеджеры по продажам, специалисты по подбору персонала, Android и iOS разработчики, менеджеры по сопровождению клиентов, менеджеры по валютному контролю и многое другое.
Тинькофф гордится своими образовательными программами, которые они предлагают своим сотрудникам и широкой аудитории. Они организуют курсы для школьников, студентов и интенсивы для опытных разработчиков. Компания также предоставляет своим сотрудникам ДМС, скидки на продукты Тинькофф и их партнеров, а также поддержку в карьерном росте.
В Тинькофф ценят своих сотрудников и создают положительную и поддерживающую среду для работы и развития. Если вы ищете возможность присоединиться к компании, которая ставит на первое место своих сотрудников, Тинькофф – отличный выбор.
OZON
Маркетплейс Ozon – это впечатляющая компания, которая ежедневно доставляет сотни тысяч заказов. Чтобы поддерживать такой объем работы, им необходимо развивать свою IT- и логистическую инфраструктуру.
Они ищут более 2 тысяч новых сотрудников, чтобы укрепить свою команду! Среди открытых вакансий вы можете найти курьеров, сотрудников складов, специалистов пунктов выдачи, разработчиков JavaScript и C#, системных аналитиков, а также специалистов по документообороту. Кроме того, Ozon нуждается в менеджерах по работе с клиентами, аудиторах, инженерах и специалистах в области FinTech.
Хотите стать частью команды Ozon? Курьерам, сотрудникам складов и комплектовщикам предлагается зарплата от 50 до 70 тысяч рублей, а специалистам пунктов выдачи – от 23 до 40 тысяч рублей.
Оzon также заботится о своих сотрудниках и предоставляет им множество преимуществ. Сотрудники могут рассчитывать на карьерный рост, а также имеют доступ к расширенному медицинскому страхованию. Офисные работники получают компенсацию питания в столовой и могут принимать участие в корпоративных тренировках, включая скидки на фитнес-клубы и йогу в офисе.
Присоединяйтесь к Ozon и получите возможность развивать свою карьеру в динамичной и инновационной компании!
Яндекс
Яндекс – это просто невероятная компания, которая развивает множество бизнес-направлений, включая поисковую систему, умные устройства, сервисы доставок и такси, а также медиасервисы, такие как Яндекс.Музыка, Афиша и Кинопоиск, и многое другое.
А теперь приготовьтесь, в компании открыто около 5 тысяч вакансий! Они ищут операторов call-центра, менеджеров по развитию бизнеса, специалистов службы поддержки, разработчиков, тестировщиков и кладовщиков. Всего-то столько возможностей для развития и карьерного роста!
Яндекс всегда ценит своих сотрудников. Специалисты службы поддержки могут рассчитывать на зарплату от 32 до 50 тысяч рублей, а кладовщики – от 40 до 53 тысяч рублей. Для Junior разработчиков предлагается зарплата от 75 тысяч рублей.
И это только начало! Яндекс имеет офисы не только в России – 20 офисов по всей стране, но также еще 17 открыто за рубежом. Все это означает, что у вас есть возможность выбрать самое удобное место для работы.
Компания предоставляет своим сотрудникам массу преимуществ. Гибкий график, свободный дресс-код, объемный пакет семейного ДМС – все это делает работу еще комфортнее. А еще есть финансовая мотивация в виде опционов – круто, правда?
Присоединяйтесь к Яндексу и у вас будет уникальная возможность работать в инновационной и дружной команде, где вы сможете реализовать свой потенциал и достичь новых вершин!
VK
VK – это не только популярная социальная сеть, но и множество других проектов, которые входят в компанию. С гордостью представляем такие платформы, как Одноклассники, Delivery Club, Самокат, Mail.ru, VK Почта, Skillbox и GeekBrains. Мы стремимся быть впереди и предлагать передовые решения.
В VK работает более 600 сотрудников, занимающих различные должности. Компания набирает DevOps-инженеров, серверных программистов, менеджеров и аналитиков продукта, операторов call-центра, менеджеров по продажам и сопровождению клиентов, UI/UX-дизайнеров и геймдизайнеров. У каждой должности есть свои уникальные задачи и возможности для профессионального роста.
VK ценит своих сотрудников и предлагаем конкурентные зарплаты. Например, специалистам службы поддержки предлагается зарплата от 29 тысяч, а менеджерам по документообороту — от 50 тысяч. Для остальных позиций зарплата будет определена по итогам собеседования.
Штаб-квартира VK находится в Москве, а наши офисы расположены в 14 городах по всей России. Также предлагаем возможность удаленной работы, чтобы представители различных регионов могли присоединиться к нашей команде.
VK ценит здоровый образ жизни и заботимся о сотрудниках. Компания предлагает ДМС уже с первого месяца работы, а также обеспечиваем психологическую и медицинскую поддержку. У нас есть 10 корпоративных команд по 8 видам спорта, чтобы наши сотрудники могли активно заниматься физической активностью.
Также инвестируем в развитие наших сотрудников. В VK проводятся регулярные тренинги, митапы и обучающие программы. Если вам нужно дополнительное обучение, мы готовы предоставить возможность пройти его бесплатно.
Компания предлагает не только работу, но и возможность воплотить свои идеи и внести значимый вклад в развитие наших проектов. Присоединяйтесь к команде и станьте частью увлекательного путешествия в мир технологий и инноваций!
Газпром нефть
Газпром нефть гордиться своим лидерством в нефтяной индустрии России и стремимся к постоянной эффективности.
Компания активно расширяем штат и набирает более 1900 высококвалифицированных и талантливых сотрудников. Есть открыты вакансии в различных областях, таких как бизнес-аналитика, инженерии энергетики, руководства инновационными и IT-проектами в системе капитального строительства, систем безопасности, геофизики и водителей.
Возможности компании также охватывают область менеджмента и маркетинга. Газпром ищет талантливых специалистов, чтобы продвигать и развивать проекты.
Газпром предлагает конкурентные условия работы. Например, для сотрудников на АЗС предлагает зарплату от 33 тысяч рублей, водителям – от 40 до 85 тысяч, а бухгалтерам – от 37 тысяч рублей.
Уже третий год подряд компания признана лучшим работодателем среди соискателей по рейтингу hh.ru. Газпром ценит наших сотрудников и предлагаем множество преимуществ для их благополучия и профессионального развития.
Компания предлагает расширенное медицинское страхование с включенной стоматологией уже с первого месяца работы. Также есть корпоративный университет, который предоставляет сотрудникам неограниченный доступ к обучающим программам. Кроме того, у компании есть центр профессионального развития, где вы можете повысить свою квалификацию. А также скидки на изучение английского языка.
Присоединяйтесь команде “Газпром нефть” и станьте частью успешной и динамичной компании, где вы сможете развиваться профессионально и достигать своих амбициозных целей!
МТС
МТС предоставляет уникальные возможности для молодых специалистов, которые стремятся развиваться в сфере телекоммуникаций. В компании открыты разнообразные вакансии, и каждая из них предлагает особые преимущества и перспективы роста.
Вакансии в области технической поддержки и сетевых технологий: МТС ищет молодых специалистов, готовых работать с современными телекоммуникационными системами и обслуживать клиентов. Сотрудникам в этой области предоставляются обширные обучающие программы и возможности для карьерного роста.
Вакансии в сфере разработки программного обеспечения и IT-решений: МТС активно привлекает талантливых молодых специалистов для создания и оптимизации программных продуктов. Здесь вы сможете применить свои навыки разработки и быть частью команды, работающей над инновационными проектами.
Вакансии в области маркетинга и продаж: МТС предлагает интересные возможности для творческих и амбициозных молодых специалистов. Вы сможете принять участие в разработке и реализации маркетинговых стратегий, продвижении продуктов и обслуживании клиентов.
МТС гордится предоставлением своим сотрудникам большого количества социальных пакетов и привилегий. В том числе компания предлагает медицинское страхование, корпоративное обучение и развитие, возможность участия в корпоративной пенсионной программе. Также сотрудники имеют доступ к скидкам на товары и услуги, предоставляемые партнерами МТС.
Заработная плата в МТС зависит от должности и уровня квалификации. В компании предусмотрены конкурентоспособные оклады и система премирования, основанная на результативности работы и достижении поставленных целей.
МТС — это компания, которая ценит своих сотрудников и позволяет молодым профессионалам раскрыть свой потенциал. Присоединяйтесь к МТС и станьте частью динамичной и инновационной команды!
Заключение
Однако, при выборе “крутой” компании необходимо помнить о своих личных предпочтениях, интересах и целях. Важно найти баланс между возможностями для карьерного роста и собственной страстью к работе. Нет одной универсальной “крутой” компании, подходящей всем. Каждый молодой специалист должен самостоятельно определить свои приоритеты и амбиции.
В итоге, выбор компании – это таинство, зависящее от индивидуальных предпочтений, целей и мечтаний молодого специалиста. Однако, независимо от выбора, важно быть открытым для новых возможностей, готовым к постоянному обучению и с гордостью представлять компанию, в которой работаете.
Смело исследуйте мир интересных тебе компаний, и не забывайте, что самая важная составляющая успеха – это ваша страсть к работе и стремление к достижению новых вершин!
А если ты ещё не определился со своей будущей профессий или хочешь освоить новую, то вот тебе список самых высокооплачиваемых профессий на 2024 год!